転職活動の手順・進め方【完全マニュアル】
「今の職場で人間関係がつらい…給料も中々上がらないのに残業が多い…」
転職を考えるきっかけは、様々ですよね。
しかし、初めての転職活動ってどういう風にすればいいか悩みますよね。
転職活動を初めて行う人にとって、悩みの種になるのが転職活動の進め方ではないでしょうか？
人生は一度しかありません。嫌いな仕事を我慢してまで無理して勤めているとストレスで具合が悪くなったりと体に支障をきたします。
思い切って新天地に向けてチャレンジするのをおすすめします。
今回は、転職活動の手順・進め方を完全マニュアルとしてまとめていきますので、参考にしてみてください。
具体的な転職活動の手順とは？
早速、転職活動の手順・進め方について紹介していきます。
自己分析と応募する企業探し
転職活動の進め方としてまずは自己分析と応募する企業を探す事が大事です。
自己分析をしっかり行うことにより自分の長所や企業にアピールする点などが分かります。また、
企業探しにしても働きたい業種や会社について事前に調べることでミスマッチを防げます。
履歴書、職務経歴書の作成
履歴書、職務経歴書の作成も転職活動では、大事な部分です。なぜなら、面接の前に書類選考を行っている企業が多くあるからです。
企業があなたを面接するかどうかを決める、大事な要素になるので力を入れましょう。さらに面接時には、
自分の職歴や企業へのアピールポイントを示すためにも使いましょう。
求人へ応募
履歴書や職務経歴書の準備が整ったら、早速求人に応募しましょう。その際に1つの企業に絞るのでなく2つ以上の複数の企業に応募する
のがポイントです。
なぜなら、１つの企業に絞って応募してしまうとその企業から内定を貰えなかった場合に空白期間が長くなってしまうからです。
面接対策
書類選考を無事に突破出来たら、面接対策をしっかりと行うのが重要です。
面接では、良く聞かれる質問があります。その対策としてネットで他の人の答え方を参考にしましょう。
ご存知ない方も多いと思いますが、ハローワークでは無料で面接練習をしてくれますので実践的な練習をしたい方にはおすすめです。
選考、内定
選考を無事に通過して内定を頂いたら、承諾して転職するかどうかを決めることになります。
しかし、すぐに内定先に転職を考えるのでなく、自分にあった転職先かどうかもう一度考えてみましょう。
在職中なら業務の引継ぎ,上司に退職交渉
内定先に転職する際には、在職中ならば上司に退職の旨を知らせましょう。
法律では、2週間前となっていますが引継ぎなどを考慮すると1か月前に知らせるのがおすすめです。
円満退社となるように丁寧な引継ぎやお世話になった上司、部下にもお礼を伝えましょう。
転職先の企業によって「来れるようになったらすぐに来て欲しい」、「来月からお願いしたい」など企業ごとにより
求人状況が変わることも押さえておきましょう。
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転職活動をする際の注意点について
以下の点に注意してください。
- 応募する企業は2社以上の複数に
- 履歴書などの書類の作成で手を抜かないのも大切
- 内定をもらっても安易に飛びつかない
- 業務の引継ぎや退職交渉を必ず行い円満に退職出来るように心掛ける
まとめ：転職活動の手順・進め方【完全マニュアル】
いかがでしょうか？今回は、転職活動の手順・進め方【完全マニュアル】ということで転職活動の手順・
進め方について簡単にまとめると下記になります。
・書類の作成、応募
・求人に応募、面接
・内定を貰う～引継ぎ、退職交渉
今回の記事を読んで、転職活動の手順・進め方の流れを理解することが出来たと思います。
初めて転職する方は、特に転職の方法が分からなくて誰でも不安です。今の職場がきつくて今の職場を辞めようか
どうか考えていたりしませんか？
転職を考えている方は、しっかりと新天地に向けた情報収集をして行動をしてみるのをおすすめします。
