営業マンの年収を上げるには転職（キャリアアップ）が一番楽？
転職で年収が上がる営業にはどのような特徴があるでしょうか。
平均年収の高い業界は？
年収が高い営業の特徴は？
転職で年収を上げる方法は？
この記事では営業が転職するときに年収を上げるコツを紹介していきます。
＼この記事はこんな人に読まれています／
- 転職を考えている営業職
- 年収を上げたいと思っている営業職
- 年収の高い営業職の特徴を知りたい人
↑この記事を読んだ方はこんな記事も読まれていいます
営業が年収を上げる４つの方法
営業は目標やノルマが設定されることが多い分、評価基準がわかりやすく年収を上げやすい職業になっています。
では営業が年収を上げる方法を紹介します。
- 目標やノルマを達成する
- 同じ会社に長く勤めて基本給を上げる
- 副業をする
- 転職する
目標やノルマを達成して歩合を得る
営業は、目標やノルマを達成すればそのまま年収アップに繋がります。
またインセンティブ制が導入されている企業であれば、成果に応じて報酬がもらえます。
どうすれば成果を上げることができるのか常に考え、時には試行錯誤しながら自身の営業スキルを磨いていきましょう。
同じ会社に長く勤めて基本給を上げる
定期昇給がしっかりしている会社であれば、同じ会社に長く勤めていれば安定した昇給が見込めます。
現在の職場環境や仕事内容、給与に不満がないのであれば同じ会社に長く勤めるのも一つの方法です。
但し、グレード評価を導入している企業も多くなりましたので、あくまでも定期昇給を導入している従来の日本企業ということを前提になります。
私自身はあまり定期昇給型の企業はお勧めしません。この手の企業はコロナや経済状況の変化に敏感に定期昇給を抑える思考が力学が働き易い特徴があります。かといって景気が良いので大きく定期昇給を上げることはしないのが特徴です。
副業を始めて副収入を得る
今の会社に勤めながら、副業をすることで年収を上げる方法もあります。
ですが、最近では副業を解禁している企業がほ増えてきております。
また、副業の収入が一定金額を超えると自分で確定申告をしなければならないので注意しましょう。
私は副業には賛成派の一人で社員が副業でスキルを身につけたり収益管理をすることは社員の能力や経営感覚がが高まり会社にとってもプレスの面が多くなります。
副業を禁止している企業は時代に遅れている面もあり、またどれだけ従業員に対して給料や福利厚生などをしっかり提供しているかも考える時代にきていると思います。
転職（キャリアアップ）して年収を上げる
今の職場で年収を上げるのが難しいならば、転職をおすすめします。
基本給が高い、インセンティブ制度が導入されているなど、年収アップの条件を満たす企業と出会える可能性があります。
すでに高い実績を持っていたり、マネジメント経験がある人は転職で年収を上げやすいです。
自分で企業や業界の情報収集するものいいですが、転職エージェントを利用すればプロのキャリアアドバイザーが詳しい情報を教えてくれます。
自分ではなかなかやりにくい年収交渉も代わりに行ってくれるため、年収アップに繋がりやすいです。
業界別の平均年収
営業職の業界別の平均年収を紹介します。
自分の年収と比較して、年収の高い業界に転職するのもひとつの手段です。
また、目標となる年収を自分の中で設定することで、数字として具体的にイメージできるようになりノルマ達成のための行動がしやすくなります。
| 業界 | 平均年収 |
| 医薬品メーカー | 659万円 |
| MR | 658万円 |
| トイレタリー（ビューティーケア） | 569万円 |
| リース（金融） | 546万円 |
| 医療機器メーカー | 543万円 |
| 電子部品メーカー | 525万円 |
| 証券 | 498万円 |
| 機械／電機メーカー | 491万円 |
| 不動産金融 | 486万円 |
| 総合商社 | 474万円 |
| IT／通信 | 470万円 |
| 銀行 | 452万円 |
| 化学／素材メーカー | 450万円 |
| クレジット／信販 | 443万円 |
| 食品／消費財メーカー | 435万円 |
| 建設／不動産 | 430万円 |
| インターネット／広告／メディア | 430万円 |
| 専門商社 | 424万円 |
| 医療機器卸 | 424万円 |
| 住宅設備／建材メーカー | 418万円 |
| 保険 | 406万円 |
| 小売／外食 | 405万円 |
| 保険代理店 | 401万円 |
| 信用金庫／組合 | 397万円 |
| 家具／インテリア／生活雑貨 | 397万円 |
| サービス | 397万円 |
| 福祉／介護関連 | 356万円 |
年収が高い人の特徴
年収が高い営業に共通している特徴を３つ紹介します。
- ロジカルな思考を持っている
- 物事を数字で管理できる
- 業界の知識を習得している
ロジカルな思考を持っている
ロジカルとは論理的という意味です。
根拠と結論を筋道立ててて、相手に伝わるように説明できることが論理的思考です。
自分の考えを相手に伝わるように話し、相手の要望を整理して理解できることは営業を行う際の重要なスキルとなります。
高いコミュニケーション能力は営業職には欠かせないものですから、身に付けられれば年収アップに繋がるでしょう。
物事を数字で管理できる
売上目標やノルマはもちろんですが、納品期日やお客様との約束を確実に守ることが必要不可欠です。
当たり前だと思われがちですが、これができていない営業は数多くいます。
逆に数字の管理を徹底している営業は、お客様から信頼され、大事な案件を任せてもらえることも多くなるでしょう。
業界の知識を習得している
営業として経験を積んでいく中で、業界の知識も習得していきます。
業界の情報の最先端を常に追いかけ、高度な専門知識を身に付けていかなければなりません。
そこで得た知識は年収アップへの強力な武器になります。
強い探求心を持つことが大切です。
年収を上げるにはキャリアアップが一番の近道
＞＞キャリアアップして年収をあげましょうという方向性の内容に文章の修正をお願いします。
転職するときに年収を上げたいと考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは転職サイトと違い、キャリアアドバイザーがついて転職を手厚くサポートをしてくれます。
面接対策や年収交渉を代行してくれたり、非公開求人を紹介してくれたり、自分の市場価値を知ることができます。
明確な志望動機があれば、より良い選択肢を提供してくれます。
なお、転職サイトや転職エージェントには複数登録することをおすすめします。
企業と出会える幅を広げることや、相性の良い担当者と出会えることに繋がります。
DODA
引用：DODA公式サイト
DODAの特徴
- 公開非公開合わせて10万件以上の求人情報を常時掲載
- 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
- キャリアアドバイザーとのやり取りにLINEを利用できるので、気軽に転職活動ができる
- 未経験歓迎の求人は少ない
リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
- 公開・非公開求人合わせて業界最大級の20万件の求人情報を保有している
- 累積転職者45万人という実績がある
- 営業で絞り込み検索をしても公開・非公開合わせて4万件を超える求人が掲載されている
- キャリアアップしたいなら登録すべきサイトの一つ
マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
- キャリアの少ない若手の営業職の方にオススメ
- 全体の求人情報の80％が非公開求人で、大手企業・有名企業の案件があったり、自分のスキルや経験にマッチした求人と出会える可能性が高い
- 未経験歓迎の求人情報も多く掲載されている
まとめ
いかがでしたか。
転職をするときは、転職エージェントを利用すれば年収を上げやすくなります。
一つの転職エージェントだけでは、紹介してもらえる企業も担当してくれるキャリアアドバイザーも少なくなってしまいます。
良い企業・良いキャリアアドバイザーと出会う確率を高めるためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です。
転職に不安な方は信頼できる転職会社を選ぶと安心につながります。転職会社はたくさんの情報をもっているのと多くのビジネスパーソンを紹介した経験から個人の適正を見抜く力にも長けています。第3者として客観的にあなたを判断してもらって転職を成功させよう！
