団体職員へ転職するメリット・デメリット!業務形態や年収も丁寧に解説
「仕事が楽そうな団体職員に転職したい」
「団体職員ってあまり馴染みないけど、転職して大丈夫なのだろうか」
現代は会社員や公務員、フリーランス、派遣社員など多種多様の働き方があります。そんな中、団体職員という職業はご存知でしょうか。
会社員や公務員と比べて、団体職員は業務量が少ないので、気楽に仕事をしたい人にはおすすめの転職先です。
とはいえ、団体職員についてあまりご存知ない方は多いのではないでしょうか?そこで今回は「団体職員へ転職するメリット・デメリット!業務形態や年収も丁寧に解説」というテーマでお届けしていきます。
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団体職員とは?団体職員への転職に向いている人とは?
団体職員とは「儲けを第一に考えない」非営利組織に所属する職員のことです。
具体的には「独立行政法人」「国立大学法人」「農協」「商工会議所」など公共性の高い仕事をする職員や組織のことを言います。
公務員と似ていますが、団体職員には公務員試験のようなものはありません。団体職員の求人は転職サイトやハローワークなど広く募集をかけていますので、公務員ほど難易度は高くないですね。
民間企業のように納期に追われることなく、公務員のように規模の大きな仕事をするわけではないので、団体職員はワークライフバランスを重視したい人におすすめしたい職業です。
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団体職員に転職するメリット
団体職員に転職するメリットは下記です。
・収入と雇用が安定している
・仕事のストレスを感じにくい
・仕事とプライベートを両立しやすい
ひとつずつみていきましょう。
収入と雇用が安定している
団体職員は公共性のある仕事をしているので、景気の影響は受けないです。
景気が不安定になったとしても、安心して働けます。
仕事のストレスを感じにくい
団体職員は公務員よりも業務量が少なく、過度な残業は強いられないので、ストレスを感じにくいです。
また、非営利組織ということで、競争原理も働かないので、気楽な環境で働きたい人におすすめします。
仕事とプライベートを両立しやすい
団体職員は仕事とプライベートを両立しやすいです。
前記のとおり、残業が少なく、定時で帰れることがほとんどです。また、納期に追われることもないので、休日出勤することも滅多にありません。よって、団体職員はワークライフバランスに重きを置ける職業です。
団体職員のデメリット
とはいえ、団体職員にもデメリットはあります。ここでは、団体職員のデメリットを紹介させてください。
公務員より年収は低め
団体職員は公務員より年収は低めです。
業務量も少なく、仕事の規模も小さいので仕方ないことではあります。
団体職員の平均年収は約200~300万円であると言われています。日本の平均年収は422万円なので、その差は圧倒的ですね。
組織によって仕事量や待遇が異なる
団体職員は仕事が楽と紹介しましたが、実際のところ組織によってマチマチです。待遇や仕事量もピンからキリまであり、最悪の場合はブラック企業並みの待遇を受けてしまう可能性があります。
まとめ:団体職員へ転職するメリット・デメリット!業務形態や年収も丁寧に解説
いかがでしたでしょうか?本記事では、団体職員へ転職するメリット・デメリットを紹介させていただきました。団体職員に転職するメリットを下記します。
・収入と雇用が安定している
・仕事のストレスを感じにくい
・仕事とプライベートを両立しやすい
上記のメリットに魅力を感じる方には団体職員になることをおすすめします。団体職員は転職サイトにも求人があるので是非ともチェックしてみてください。